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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi collective (POEC) permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste.

La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO).

QUEL EST L’OBJECTIF DE LA POEC ?

La POEC vise l’accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage).

D’une durée relativement longue, de 400 heures maximum, et comprenant un temps d’immersion en entreprise, la POEC est reconnue pour son efficacité dans l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.

Pour les employeurs, la POEC permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.

QUEL PUBLIC EST CONCERNE PAR LA POEC ?

La POEC concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non.

Tout employeur ayant des besoins en matière de compétence.
les branches professionnelles et les OPCO recueillent les besoins de leurs entreprises adhérentes en matière de recrutement et compétences associées et y répondent en mettant en place des actions de formation dans le cadre de la POEC. Pôle emploi est associé en amont de la mise en place de la formation. Il oriente vers l’organisme de formation les demandeurs d’emploi dont le projet professionnel est validé.

COMMENT METTRE EN OEUVRE LA POEC ?

Une convention cadre est signée entre l’opérateur de compétences (OPCO) et Pôle emploi. Elle fixe le cadre général du partenariat et les engagements respectifs.

  • L’OPCO informe la direction régionale compétente de Pôle emploi de son projet de POEC. Les deux parties définissent les procédures de mise en œuvre et signent un protocole opérationnel qui identifie les actions de formation et précise les modalités de collaboration au niveau local.
  • L’OPCO communique à Pôle emploi les informations nécessaires à l’orientation des demandeurs d’emploi vers l’action de formation POEC.La prescription de formation auprès du demandeur d’emploi est effectuée par le conseiller Pôle emploi.
  • À l’issue de la formation, l’OPCO communique à Pôle emploi le bilan de la formation et la liste des placements réalisés en fin de formation et 3 mois après la fin.

QUELS SONT LES FRAIS DE FORMATION ET REMUNERATION DU STAGIAIRE ?

La formation est gratuite pour le demandeur d’emploi. Celui-ci a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, durant toute la formation.

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